Naszą pracę charakteryzuje myślenie długofalowe we wszystkim, co robimy. W praktyce oznacza to, że oferujemy produkty i rozwiązania, które trwają w czasie. Proste i bezpieczne rozwiązania, które sprawiają, że praca może być wykonywana wydajnie. Bez zbędnych postojów i niepotrzebnych strat. Naszym celem jest po prostu pozostawienie zrównoważonych instalacji, które zostały zbudowane bez niepotrzebnego marnowania zasobów.
Nasza praca na rzecz zrównoważonego rozwoju
Idea naszego rozwoju i oferowania rozwiązań mocujących opiera się na zrównoważonych wyborach na dziś i na jutro. Chcemy, aby takie podejście przenikało cały łańcuch wartości - od podwykonawcy, przez produkcję, po dystrybucję. W miarę jak rośnie nasza wiedza na temat naszego wpływu na warunki środowiskowe, gospodarcze i społeczne, chcemy robić rzeczy lepiej niż robiliśmy to wczoraj.
Ale chociaż mamy cele zrównoważonego rozwoju zintegrowane z naszą strategią, widzimy, że to nie wystarczy, chyba że wszystkie strony są na pokładzie. Dlatego stworzyliśmy ramy zrównoważonego rozwoju, które obejmują wszystkie obszary, na które jako firma możemy mieć wpływ, od podwykonawców po klientów.
Wysoka jakość ma ogromne znaczenie dla naszej działalności i oznacza bezpieczne, trwałe produkty. Nasze produkty to instalacje, które nie ograniczają żywotności budynków ani produktów, w których się znajdują.
- JOHAN CEDERSTRAND, CEO ESSVE SZWECJA
Nasze ramy zrównoważonego rozwoju obejmują następujące obszary:
1. Oferta produktów i usług
Wysoka jakość ma ogromne znaczenie dla naszej działalności i oznacza bezpieczne, trwałe produkty. Nasze produkty będą stanowić instalacje, które nie ograniczają żywotności budynków ani produktów, w których się znajdują. Uzupełniamy naszą ofertę produktów o usługi, które pomogą użytkownikom profesjonalnym w efektywniejszym wykonywaniu zadań związanych z mocowaniami. W końcu usługi doprowadzą również do bardziej efektywnych pod względem wykorzystania zasobów metod pracy, które przyniosą korzyści naszym klientom i naszemu środowisku. Przykłady obejmują testy wytrzymałościowe, wsparcie aplikacyjne, wsparcie projektowe, systemy zarządzania łącznikami i zautomatyzowane mocowanie.
2. Zdrowie i bezpieczeństwo
Zdrowie i bezpieczeństwo to kluczowe wartości w naszej ofercie i działalności. W praktyce łączymy te wartości z dobrym środowiskiem pracy i postrzegamy je jako warunek wykonywania dobrej pracy. Wartości te dotyczą podwykonawców, naszych pracowników i klientów.
3. Środowisko
Niestety, żyjemy w świecie, w którym dążąc do postępu, zostawiamy za sobą pogarszające się środowisko, które grozi katastrofalnymi skutkami. Jesteśmy zobowiązani do wypełniania naszych obowiązków i ciągłego dokonywania wyborów, które ograniczają negatywny wpływ na środowisko.
4. Równość i różnorodność
Wierzymy w świat równości, w którym ludzie mają równe szanse bez względu na płeć, pochodzenie, religię, seksualność itp. W świecie, w którym różnice są postrzegane jako pozytywne, ryzyko konfliktu jest mniejsze i możemy lepiej reagować na zmiany klimatu, Twarz. Jako firma mamy obowiązek dawać przykład równości płci i wpływać na to, co możemy we właściwym kierunku.
5. Materiały i odpady
Ważnym elementem ograniczania naszego negatywnego wpływu na środowisko jest zwiększenie ponownego wykorzystania i recyklingu, a także ograniczenie ilości odpadów, a tym samym zmniejszenie zbędnego wydobycia surowców. Wybrane materiały powinny być w miarę możliwości nadające się do ponownego użycia lub poddane recyklingowi, a my zapewnimy rozwiązania, które zmniejszą marnotrawstwo materiałów w procesach naszych własnych i naszych klientów.
6. Zrównoważony łańcuch wartości
Pracujemy na rzecz bardziej zrównoważonej produkcji w całym naszym łańcuchu wartości, chociaż produkcja jest wykonywana głównie przez podwykonawców. Dlatego mamy również obowiązek stałego monitorowania i kontynuowania współpracy z naszymi dostawcami we wszystkich obszarach zrównoważonego rozwoju, od zdrowia i bezpieczeństwa po materiały i odpady.
Nasze cele w zakresie zrównoważonego rozwoju
Nie możemy ignorować faktu, że wzorce konsumpcji i produkcji mają negatywny wpływ na nasze środowisko. Albo że musimy natychmiast podjąć kroki w celu odwrócenia tego rozwoju. Dlatego wybraliśmy dwa cele ONZ w zakresie zrównoważonego rozwoju jako główne obszary zainteresowania w naszej pracy i, jak widzimy, bezpośrednio powiązaliśmy je z naszą strategią:
- Cel 12. Zapewnienie, że wzorce konsumpcji i produkcji są zrównoważone.
- Cel 13. Podjęcie natychmiastowych działań w celu przeciwdziałania zmianom klimatycznym i ich skutkom.
Jesteśmy również przekonani, że w dniu, w którym osiągniemy równość - zwłaszcza między mężczyznami i kobietami - wiele z problemów, które widzimy dzisiaj, zostanie radykalnie zredukowanych. Widzimy również, że rozwój gospodarczy musi iść w parze z godnymi warunkami pracy dla wszystkich. W rezultacie zidentyfikowaliśmy kolejne dwa cele ONZ w zakresie zrównoważonego rozwoju, nad którymi będziemy aktywnie pracować, aby się poprawić.
Bez względu na położenie geograficzne i czy to nasza własna czy też działalność naszego podwykonawcy:
- Cel 5. Osiągnięcie równości płci i wzmocnienie pozycji wszystkich kobiet i dziewcząt.
- Cel 8. Dążenie do stałego i trwałego wzrostu gospodarczego dla wszystkich, z pełnym i produktywnym potencjałem płacy i godne warunki pracy dla wszystkich.
Nasze obszary zainteresowania
- Zmniejszenie emisje CO2 z transportu (środowisko)
- Zwiększenie wykorzystanie odnawialnych źródeł energii elektrycznej (środowisko)
- Zmniejszenie marnotrawstwa produktów mocujących podczas prac montażowych (oferta produktów i usług)
- Wewnętrzna lub zewnętrzna certyfikacja środowiskowa & amp; audyt dostawców (zrównoważony łańcuch wartości)
- Zwiększenie stopień recyklingu (materiały i odpady)
- Przedstawienie produktów, które przyczyniają się do trwalszego i bezpieczniejszego mocowania lub bardziej wydajnego i ergonomicznie poprawniejszej instalacji (oferta produktów i usług, zdrowie i bezpieczeństwo)
- Zwiększenie odsetka kobiet i stopnia różnorodności (równość szans i różnorodność)
- Lepsze zrozumienie pracy na rzecz zrównoważonego rozwoju z naszymi klientami, naszym personelem i podwykonawcami (zrównoważony łańcuch wartości)
Nasze zarządzanie zrównoważonym rozwojem
Kierujemy się obowiązującym prawem, a zasady wynikają z faktu, że jesteśmy szwedzką spółką notowaną na giełdzie, a także z naszych wewnętrznych zasad i ram. Te zasady opisują zasady i podejścia, których będziemy przestrzegać wewnętrznie, a także wymagania, jakie stawiamy całemu naszemu łańcuchowi wartości dostawców.
Ponadto wyznaczamy cele dla różnych obszarów naszej działalności, czego przykładem jest zrównoważony rozwój. Aby zapewnić postęp i śledzić rozwój sytuacji, dysponujemy centralnymi i lokalnymi wskaźnikami KPI. Te kluczowe wskaźniki efektywności zostały zdefiniowane, aby wpłynąć na zidentyfikowane przez ESSVE obszary, na których skupia się zrównoważony rozwój.
Aby skutecznie wyjaśnić naszym dostawcom, czego od nich wymagamy i jakie są naszym zdaniem kluczowe obszary rozwoju, opracowaliśmy Kodeks postępowania dla dostawców. Po tym następuje samoocena i własne kontrole dostawców, częściowo poprzez audyty i inspekcje naszych pracowników i stron trzecich. Razem daje nam to możliwie najdokładniejszy obraz tego, jak prowadzimy naszą pracę środowiskową i jak utrzymujemy dobrą jakość produktów, etykę biznesową, środowisko pracy i standardy pracy.